Entrenamiento Inteligente
La plataforma DiTi te permite desarrollar de manera sencilla procesos y procedimientos para la capacitación y entrenamiento inteligente de tus colaboradores.
Con nuestra plataforma es muy sencillo diseñar el entrenamiento inteligente para cada personal de tu compañía.
Objetivos
Para lograr los objetivos del entrenamiento inteligente se requiere responder las siguientes preguntas:
- ¿Aprendió el colaborador algo de valor?
- ¿Aumentó la formación del colaborador en el rendimiento de su trabajo?
- ¿Contribuyó a generar los resultados de la compañía deseados?
1. GENERAL
- Generar nuevo conocimiento y habilidades al nuevo colaborador que se incorpora a la empresa, a partir de las necesidades de la misma.
2. ESPECÍFICO
- Reducir la curva de aprendizaje de los nuevos colaboradores.
- Aumentar la adherencia del conocimiento de los nuevos colaboradores, mediante el uso lúdico.
- Estandarizar el conocimiento teórico-práctico del área de trabajo.
- Lograr que el colaborador se incorpore al área de trabajo lo más rápido posible.
- Reducir costos por los días de capacitación.
- Aumentar la calidad, productividad y profesionalismo de los colaboradores y del equipo de trabajo.
Canales de Aprendizaje
Todas las personas son capaces de aprender de distintas maneras. Quienes recuerdan fácilmente mediante la vista son visuales, a través de sensaciones y emociones son kinestésicos y solo escuchando los auditivos
Profundidad del Método de Aprendizaje
El aprendizaje más efectivo es cuando una persona es expuesta a un entorno donde se utilizan todos los sentidos o la mayoría de ellos.
En un entorno inmersivo se puede lograr que el usuario lea, escuche, observe e interactúe con los objetos digitales. De esta manera, la aplicación será de mayor provecho a la hora del entrenamiento inteligente.
Leyendo
Escuchando
Observando
Escuchando y Observando
Participar Hablando
Leer, Observar, Escuchar y Ejecutar
ENTRENAMIENTOS INMERSIVOS
Algunos Procesos Desarrollados Con DiTi
Procesos de Validación
Todas las empresas que requieran certificarse en BPM, deben realizar validación de procesos, ya que este proceso de garantiza la calidad del producto para su consumo.
Procesos de Ensamblaje Mecánico
El SMED es una herramienta que pretende conseguir la reducción de los tiempos de preparación de máquinas.
Reducir Tiempo inactivo (Quick set-up change)
Es la manera más rápida y eficaz de reducir los tiempos de inactividad y sus costes derivados en el futuro.
Comprobación en configuración
Critical set up checks
Mantenimiento Preventivo
Una de las herramientas claves para contar con el personal idóneo en el área de mantenimiento es el entrenamiento inteligente en aplicaciones realidad aumentada.
Procesos administrativos ERP
Implementación de herramientas tecnológicas y aplicaciones realidad aumentada como lo es el software ERP.